1月13日，由中國紅十字基金會與長春金賽藥業有限責任公司（以下簡稱“金賽藥業”）聯合發起的“金賽員工公益基金”在吉林省長春市正式啟動，該基金通過發揮雙方優勢，圍繞醫療、教育等公益領域，激勵和幫助員工投身公益、更好地參與公益，建立良性的社會關系，為社會帶來更多的愛心和正能量。

中國紅十字基金會理事長貝曉超、副秘書長郭陽，金賽藥業總經理金磊、供應人力資源總監曹亞男以及金賽藥業全體員工通過線上線下結合方式參加啟動儀式。

貝曉超在致辭中表示，黨的二十大報告明確提出要完善志愿服務制度和工作體系，鼓勵更多企業、個人參與到第三次分配中來，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。此次金賽員工公益基金的設立，將充分激發每位金賽人的善心善能，在參與公益的過程中保持溫度，鼓勵善意。未來，中國紅十字基金會將與金賽藥業共創新的公益模式，搭建評估體系、打造公益品牌、推動項目可持續發展、探索志愿服務更多可能性，在醫療、教育等更廣泛的社會性議題上，為第三次分配貢獻力量。

啟動儀式上，郭陽、金磊共同為金賽員工公益基金揭牌。

1月12日，中國紅十字基金會會“金賽員工公益基金”簽約儀式在金賽藥業長春總部舉辦，中國紅十字基金會副秘書長郭陽、金賽藥業總經理金磊博士等出席簽約儀式。
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郭陽表示，員工公益既屬于企業公益范疇也屬于個人公益范疇，通過優秀的公益項目和優質的后續服務，中國紅十字基金會希望與更多金賽人一起“細水長流”地做有溫度的小事兒，讓員工將獻愛心形成習慣，自發利用業余時間，完成一個個日常而珍貴的善舉。

金磊表示，設立金賽員工基金希望鼓勵更多員工參與公益事業，金賽每一位員工都將以主人翁的態度來維護和愛護這個基金。希望我們的員工為之奉獻腦力和智力，提供志愿服務，同時希望員工在日常生活、業務活動中去發現更多公益項目。公司將為有熱情、有想法的金賽人提供有力的資金支持和更大的舞臺，點燃每個員工心中的公益火苗。

簽約儀式后，雙方對開展的公益合作進行了回顧和展望，并就如何讓員工更好地參與公益、在企業內部建立公益文化等問題進行了深入討論。

中國紅十字基金會與金賽藥業的合作始于2007年。2010年，雙方發起設立成長天使基金，合作公益領域從矮小兒童，拓展至罕見病、校園健康等。截至2022年底，成長天使基金累計捐贈款物3.47億元，救助2571名矮小癥患兒、小胖威利綜合征患兒497人次、1105名生殖困難患者；援建34所博愛校醫室，培訓7000余名校醫；聯合全國270余家權威醫療機構及業內專家開展6500余場兒童生長發育相關科普教育、義診、基層醫生培訓等活動；支持開展“2021年度最美醫務社會工作者案例征集”活動，助力推動醫務社工事業發展。

文章轉載自中國紅十字基金會公眾平臺，已獲授權。